Нас не уволят?

Предложение внести поправку в 374-ю статью Трудового кодекса Российской Федерации поступило от думской фракции КПРФ, о чем сообщает «Парламентская газета». Так, предусмотренный ныне Трудовым кодексом перечень лиц, уволить которых работодатель может лишь с согласия профсоюзного органа, депутаты предложили дополнить, включив в него профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда. По мнению инициаторов поправки, ее внесение позволит устранить расхождение между Трудовым кодексом РФ и Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Свое мнение на этот счет высказал главный правовой инспектор труда Ленинградской федерации профсоюзов.

Поясним, что речь идет об увольнениях в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2-й 1-й части статьи 81-й ТК РФ) и в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации (пункт 3-й части 1-й статьи 81 ТК РФ).

Если данная инициатива пройдет, то работодатель не сможет уволить без согласия вышестоящего профсоюзного органа, не только председателей первичных профсоюзных организаций и их заместителей, но и тех, кто от имени профсоюза ведет контроль за условиями труда работников на конкретных предприятиях и в организациях.

Главный правовой инспектор труда Ленинградской федерации профсоюзов Георгий Кузнецов  уверен, что это это логичная инициатива.

«Об этом, прежде всего, говорит свежее Определение Конституционного Суда РФ от 12.03.2026 N 610-О. В нём Конституционный Суд вновь подчеркнул, что Закон о профсоюзах не может противоречить Трудовому кодексу. Предлагаемый законопроект устранит противоречие», — прокомментировал инициативу депутатов профсоюзный эксперт.

Источник — интернет-издание «Площадь Труда»